人力資源是企業發展中最重要的資本，企業的競爭最終是人才的競爭。
軒渝石油本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，建立了具有特色文化的工作、學習、生活環境，讓員工得到充分尊重并能經常感受到來自軒渝大家庭的理解、關懷和幫助，讓員工對軒渝產生真切的認同感、安全感、歸屬感。同時，軒渝也堅持與員工“雙贏”的戰略思想，努力創造良好的環境，使個人與組織共同成長，為人才的發展搭建一個廣闊的舞臺。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。有多大的能耐，軒渝就會給你多大的舞臺！
誠信至上
我們崇尚納于言而敏于行，言必行，行必果，一諾千金的誠信準則。公司要求員工不論是對同事、對上下級還是對客戶，以信用做事，以真誠合作。
勇擔責任
責任心是每一個軒渝員工必備的勝任素質，責任心意味著能夠對自己的負責、對家庭負責、對工作負責、對公司負責。勇擔責任不僅僅包括做好本職工作、給團隊成員以支持和幫助、自覺維護企業利益和形象，而且也包括不畏懼做有最少計劃性和最艱難的工作。
持續創新
固步自封從來不會帶來進步和發展，我們要求我們的員工秉承持續創新的精神，以博大的胸懷接收一切先進的知識和經驗，并將之融會貫通成我們軒渝環境的技術、制度、流程和體系。
追求完美
要求員工在工作中永遠不要滿意于80分，要不斷挑戰自我，追求卓越。要用心做事，而不是用手做事，不僅僅等著有問題解決問題，而是要發現問題，防患于未然，更系統地解決問題。
以德為先 以誠為本 主動敬業 協作共贏 一專多能 追求卓越